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La culture d'entreprise et de la formation CNlight de gestion Amiba

Récemment, les gestionnaires CNlight ont une formation de gamme de la culture d'entreprise et la gestion CNlight Amiba à tous
 des membres de Yike.

Grâce à la formation, nous savions plus sur l'histoire de CNlight.As une société de la liste, est le plus CNlight 
représentant de la Chine aire de source lumineuse. 

CNlight préconise toujours verte, économie d'énergie et de l'environnement products.Except de la haute technologie, 
Yike fonctionne également pour elle.

*CNlight philosophie d'entreprise: 
Qualité vient de la science et de la technologie, de la science et de la technologie vient de talents;

*Esprit d'entreprise:
Travailler dur et unie, la poursuite de la première;

*Politique de qualité: 
La technologie et l'innovation comme la force, la gestion scientifique comme moyen d'entraînement;
Garantie de qualité de première classe, la satisfaction du client que la responsabilité des entreprises;
Culture d'entreprise verte construite, créer compagnie d'éclairage de première classe;  







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* Amiba modèle de fonctionnement:

Amiba modèle runing est de saparate l'ensemble de l'entreprise en de nombreuses petites organisations, ces petits organisation 
disant organisation Amiba.

Chaque petite organisation est un noyau de profit indépendant, il fonctionne comme une petite entreprise et petit magasin.

Par exemple, à chaque étape du département de fabrication peut être un Amiba, département des ventes peut saperate chaque 
vendeur dans un petit Amiba selon

Pour zone différente ou différents produits.

La raison principale du succès de Amiba fait société orientation claire par ce genre de runing de developement 
pensées model.And AMIBA devraient être

Très clair dans la tête de chaque membre de l'company.Therefore, il est très nécessaire de laisser à chaque membre de 
comprendre les détails de Amiba 

Runing y compris le modèle de son organisation, la structure, façon de travailler, et la façon de pensée derrière.



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